人力资源部口碑差吗怎么样

为了给您提供准确的答案，我需要了解一些关于该人力资源部的信息。您能提供一些关于该部门的信息吗？例如他们的服务、员工满意度、公司文化等方面的内容。这样我才能更好地评估该部门在公众中的口碑。

央企建筑类机关人力资源部怎么样

好。

1、稳定性好。相对其他市场主体，自身规模和实力都很雄厚，抗风险能力强大。加上国务院直管，可享受政策支持和红利。

2、福利好。央企福利体系完善，管理规范，按照国家要求如实足额购买保险，在员工关怀上做得非常好。比如，很多央企有车贴、房贴、年金等，员工带薪休假、疗养。

3、氛围轻松，央企因其体系化程度较高，分工细化明确，岗位职责固定。不会出现长期加班、超符合工作情况。相对加班严重的互联网企业，氛围更为轻松。

人力资源部是一个企业重要的部门，负责公司的招聘、薪酬、考核、培训等六大板块，属于核心职能部门，很好的，要是可以进入人力资源部，可以从最基层开始做起，努力工作，给自己树立一个目标，当个人力资源部长也很不错的。