五险是什么

五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。这些保险是为了保障公民在遇到困难时能够得到经济上的帮助，减轻生活负担。

五险是什么怎么查询个人的五险

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

五险查询的方法如下：

1、首先，打开支付宝，点击首页打开更多的这个选项，如下图所示。

2、然后，进入之后点击城市服务这个选项，如下图所示。

3、接下来，进入城市服务后，单击“社会保障”选项，如下图所示。

4、然后，进入社保后，可以看到社保相关查询，点击社保查询，如下图所示。

5、接下来，进入社保查询后，可以看到个人基本信息选项，点击查看基本社会保障信息，如下图所示。

6、最后，点击个人信息查询之后就能看到自己的社保信息，这样问题就解决了，如下图所示。

扩展资料：

五险一金的作用：

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

参考资料来源：

百度百科-五险一金

五险是什么意思,有什么用

法律分析：

五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了，通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。

法律依据：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

衍生问题：

工资3000五险交多少？五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：

1、养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%；

2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%；

3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；

4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；

5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。

法律分析：五险就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。