银行都是考什么

银行招聘考试的考试内容通常包括以下几个方面：

1、金融知识：主要包括货币银行学、投资学、公司金融、国际金融等，触及基本概念、原理和计算方法。

2、经济学知识：主要涵盖宏观经济学、微观经济学、发展经济学等内容，包括需求与供给、市场均衡、生产函数、市场失灵与政府干预等概念。

3、会计知识：主要测试考生对会计基本原理、会计准则、会计报表、财务分析等方面的理解和利用能力。

4、法律知识：主要测试考生对金融法律、合同法、公司法、证券法等相干法律法规的了解和利用能力。

5.管理知识：主要测试考生在组织管理、人力资源管理、风险管理等方面的分析和解决问题的能力。

6、英语能力：部份银行会要求考生通过英语考试，如托福（TOEFL）或雅思（IELTS）等，以检验考生的英语水平。

7、计算性能力：部份银行会要求考生掌握一定的计算机操作技能，如办公软件的使用、数据分析等。

8、综合素质：主要测试考生的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力、应变能力等。

需要注意的是，不同银行和地区的招聘考试具体内容可能会有所差异，具体考试内容请以招聘公告为准。

贵州银行笔试考试考什么

贵州银行笔试考试内容如下：

1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大（共100道）。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

3、银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识（譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等）。

4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

银行招聘考试内容一般有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目

3、银行专业知识：主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

4、综合知识：常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识、时事政治以及科技文化历史方面的常识等等。

5、性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等。