选调教师考什么

选调教师的考试内容通常取决于所在地区的教育部门和组织方。具体的考试内容和情势可能会有所不同，但通常包括以下几个方面：

1、教育基础知识：这通常包括教育学、心理学、教育心理学、教育法规等方面的内容。具体考试范围可能因地区和级别而异。

2、教育教学能力测试：这可能包括教学设计、课堂教学展现、学生评估等方面的能力测试。

3、专业学科知识：根据所报考的教师职位，可能需要测试与该职位相干的专业知识。例如，报考数学老师可能需要测试数学方面的知识。

4、综合素质测试：这可能包括写作、浏览理解、逻辑推理等方面的测试，以评估考生的综合素质和能力。

5.面试：在面试阶段，考生可能会回答一些关于教育教学、教育政策等方面的问题，或进行教育教学能力的展现。

请注意，具体的考试内容可能会因地区、级别和组织方式的不同而有所差异。建议您查阅当地的教育部门或组织方的官方信息，以获得最准确的考试信息。

选调生考试考什么

选调生考试科目一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。

选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。

言语理解与表达

1.言语理解与表达部分呈现多样化考查的特点，各省(区、市)选调生考试涉及逻辑填空、语句表达、片段阅读和文章阅读等题型，差异较为明显。但总体来说，逻辑填空、片段阅读仍是言语理解与表达部分的核心考查题型，占比较大，难度较高。

2.逻辑填空形式多样，从一空到多空的考查形式均有涉及，其中对实词、实词+成语的考查是重点，对虚词略有涉及。

3.片段阅读考点较为稳定，仍以主旨观点型、细节判断型题目为主，标题提炼型、推断下文型题目等也有所涉及，难度与往年基本持平。

4.部分省(区、市)选调生考试考查文章阅读、语句表达等题型，注重多角度全面测查应试者的言语能力。

5.近年来，言语理解与表达试题的选材逐渐趋向于丰富化、专业化，内容涉及政治、经济、科技、人文、生活等各个方面。

教师招聘考试都考什么内容啊

教师选调考试一般要看：学科知识与面试说课的相关书籍。选调考试是指从在职老师中选择部分老师去其他学校任教，考试内容通常是学科知识和选调学科的面试说课，具体的内容需要看具体的选调公告。

教师选调考试的注意事项

1.初定选调录用人员

根据各学科选调名额，按面试成绩（初中同一学校同一学科选调人数不超过该校本学科总人数的30%，不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算），从高到低确定入围人员（如出现入围最后一名分数相同，教龄长者优先；如教龄相同者，年龄大者优先）。入围人员名单会在公示五天，无异议后，初定选调录用人员。

2.自选岗位

初定选调录用人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位。

3.正式选调录用

初定选调录用人员后，通常由市教育局提出调配请示，报市政府批复后，办理正式调动手续。如调入单位有相应专业技术岗位，则可聘任到相应等级岗位；如调入单位没有相应专业技术空缺岗位或未设置相应岗位，则要聘任到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定相应的工资待遇。选调录用人员必须在原选岗学校工作三周年后才可再申请调动。

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教师招聘考试一般考哪些内容

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，等等。

一、笔试考试内容

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

二、笔试考试的类别

考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。和去年相比，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，而在今年，改为公共基础知识+学科专业知识或教育基础知识+学科专业知识的考察形式

三、考情分析

由于学科专业知识本身具有的专业特性，以及各地市对于学科专业知识考察侧重点和难度不同，各地市各学科之间的题型题量也有较大区别，这在一定程度上，加大了同学们备考教师招聘考试的难度。

报考考生必须按要求上传本人身份证、毕业证(全日制高校应届毕业生提供学信网下载的教育部学籍在线验证报告)、户口簿(有户籍限制的)及报考岗位要求的其他证件、证明、材料等原件扫描件，以便于进行报考资格审查。

教师招聘的条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1993年6月10日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人

(四)经政府教育部门、人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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