培训需求表怎么写

培训需求表是一种用于记录和组织员工培训需求的文档。它通常由员工、部门经理或人力资源部门创建，以便肯定哪些技能和知识需要提高，从而制定有效的培训计划。以下是一个示例：

[公司名称]培训需求表

部门：[部门名称]

员工姓名：[员工姓名]

职位：[职位]

入职日期：[入职日期]

1、培训目标：[具体目标，例如：提高销售技能]

-培训主题/课程：[课程名称]

-培训时间：[预计培训开始日期]

-培训时长：[预计培训时长（小时）]

2、培训目标：[具体目标，例如：提高项目管理能力]

-培训主题/课程：[课程名称]

-培训时间：[预计培训开始日期]

-培训时长：[预计培训时长（小时）]

3、培训目标：[具体目标，例如：提高团队协作能力]

-培训主题/课程：[课程名称]

-培训时间：[预计培训开始日期]

-培训时长：[预计培训时长（小时）]

4、培训目标：[具体目标，例如：提高财务管理技能]

-培训主题/课程：[课程名称]

-培训时间：[预计培训开始日期]

-培训时长：[预计培训时长（小时）]

5.培训目标：[具体目标，例如：提高客户服务水平]

-培训主题/课程：[课程名称]

-培训时间：[预计培训开始日期]

-培训时长：[预计培训时长（小时）]

6、培训目标：[具体目标，例如：提高技术能力（如编程、数据分析等）]

-培训主题/课程：[课程名称]

-培训时间：[预计培训开始日期]

-培训时长：[预计培训时长（小时）]

7、其他建议的培训需求：

-培训主题/课程：[课程名称]

-培训时间：[预计培训开始日期]

-培训时长：[预计培训时长（小时）]

请根据以上内容表格填写相干信息，并确保所有培训需求得到满足。如有任何疑问，请随时联系[联系人姓名]或[联系人电话]。

法律人员培训需求调查表怎么填

1、首先法律人员培训需求先写姓名、性别、政治面貌,学历及专业。

2、其次写户籍所在地、民族、年龄、业院校存档号。

3、最后写身份证号、现居住地、联系电话、实习起止时间,集中培训学习依次填写即可。

员工怎么写2015年培训学习需求，个人发展计划

根据实际需求填写表格。

填写安全培训教育需求调查表时，应根据实际需求提供准确的信息。通常，表格会涵盖员工的基本信息、工作环境、岗位风险、培训需求等方面。仔细阅读表格中的每个问题，并根据情况进行回答。确保提供详细而准确的信息，以便相关部门能够根据您的需求制定适当的安全培训计划。如有疑问，可咨询相关部门或专业人士的帮助。

这类的工作建议由人力资源部出具一份表格，表格里涵盖了培训需求及个人发展计划，最好一张纸搞定，正反两面，做这份表格时的注意事项有：

1、涵盖的主要内容可以有：

（1）对2014年培训的综合评判

（2）培训课程的想法（最后分类别）

（3）培训形式的想法

（4）培训老师的想法

（5）培训机制的想法

（6）对培训管理的想法建议

2、问题设置的形式最好采取打√选择，另外每一题下面可以补充空白栏，让自己补充

3、问题建议不要设置太多

4、个人发展计划最好列一个基本格式，让大家照着框架来写，这也便于后续的统计整理

5、要留有一些空间让员工发表补充意见，比如对2015年度的培训，您还有什么建议？

6、在上面备注好提交的时间截止日，便于提醒大家快速完成。

7、建议由部门推动，人力资源协助，关系搞颠倒了，人力资源部会很累。