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人力资源费怎么做会计分录

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当企业支付人力资源费时,这通常是一个费用类支出。以下是会计分录:

借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据费用所属部门)

贷:现金/银行存款

解释:在这个分录中,借方表示企业的负债(即欠员工的工资、福利等费用)增加,而贷方表示企业的现金或银行存款减少。这个分录反应了企业在支付人力资源费时,负债增加,同时现金或银行存款减少。

支付人力资源服务费如何做账?

对于人力资源服务费的支出,一般设置管理费用-服务费科目进行会计核算,相应的账务处理怎么做?

支付人力资源服务费账务处理

支付给人力中介公司的费用,直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。

借:管理费用-服务费

贷:应付账款/银行存款等

如果一次支付超过一个所属期的费用:

借:预付账款

贷:银行存款等

然后每个月摊销:

借:管理费用-服务费

贷:预付账款

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

预付账款和应付账款如何区分?

概念不同

预付账款是指企业按照购货合同的规定,预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。通俗说来就是我方先给对方付款。这说明对方有一定的商业信用,只有我方先付款的前提下,才能得到想购买的货物。

应付账款是企业应支付但尚未支付的手续费和佣金,也就是我方的商业信用。一般情况下是对方先发货,或我方付部分款项就可以得要需要的的货物。

科目不同

预付账款是属于资产类的科目。简单来说,就是暂时存在别处的款项,在没有发生交易之前,钱的所属权还是你,所以属于资产。一般情况下,期末余额会在借方。如果其期末余额在贷方的话,说明是该公司有应该支付,而实际上未付的款项,需要在资产负债表中的应付款项科目中有所反应。

应付账款是属于负债类的科目,这是买卖双方在购销活动中,取得货物与支付款项在时间上不统一,有延迟而产生的负债。一般情况下,期末余额会在贷方。如果其期末余额在借方,说明公司多付了购买货物款项,需要在资产负债表中的预付款项科目中有所反应。

人力资源外包账务处理分录

根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:三、其他政策

(一)纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

因此,如果是人力资源外包费用,可以这样处理:

借:管理费用

贷:现金或者银行存款

服务费就是服务行业提供给你一定业务之后所收取的费用,而所开的发票,是针对非增值税的一些劳务等而言的.服务费的税收的税率是以总价来征收,和增值税不同计税.

对于收到人力资源外包服务发票,则可以这样处理:

借:管理费用-服务费

贷:库存现金/银行存款

不过,如果金额比较大的情形,这是这样的:

借:长期摊销费用--技术服务费

按时限,摊销,记入所属费用

如果是外包服务费发票,则如下:

借:银行存款

贷:其他业务收入

人力资源企业税收交哪些税率

主要的收入是服务呢,缴纳增值税,附加税,企业所得税,增值税税率要看一般纳税人还是小规模.

人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税.差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.

劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税,但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%.选择差额纳税的,差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.

纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

人力资源管理公司如何缴税

1、自报核缴.即纳税人把已经算出的应纳税额向税务机关申报,经税务机关审批,填发缴款书,交由纳税单位向银行纳税的一种征收方式.

2、查定征收.即对生产不固定、账务不健全的纳税单位,由税务机关依据其生产设备、从业人员和正常条件下的生产经营情况,对其产值的应税产品查定产量和销售额(或对其经营项目查定营业额和利润额),依率计征的一种征收方式.

3、定期定额征收.即对一些所得收入难以准确计算的个体工商户,经过自行申报,由税务机关核定一定时期的营业额和所得税附征率,实行增值税和所得税合并征收的一种方式.

4、代征.即税务机关委托某些单位或个人代为征收税款的一种方式.

在征税工作中,税务机关有权对纳税人的货物和应税财产进行查验登记.对于从事临时经营的纳税人,主管税务机关可以责成其提供纳税保证人或预缴一定数量的纳税保证金,限期进行纳税清算,超过期限未进行纳税清算的,由其保证人负责缴纳税款或以所预缴的的保证金抵缴税款.

关于人力资源外包账务处理分录!人力资源企业税收交哪些税率呢人力资源管理公司如何缴税的问题,上述文章中会计老师作出了具体的解答,主要是缴纳增值税、附加税以及企业所得税.看完文章,你明白了吗本文的解答就到此结束了,更多的相关资讯敬请关注!

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