人力资源师怎么报名

人力资源师的报名通常需要遵守以下步骤：

1、了解报名条件：你需要了解报名人力资源师的年龄、学历、工作经验等基本资历要求。这些要求可能因国家和地区的法规而有所不同。

2、选择认证机构：根据你的需求和预算，选择一个适合的人力资源管理认证机构。这些机构通常提供培训课程和考试服务。

3、参加培训课程：报名参加由认证机构提供的培训课程。这些课程通常涵盖人力资源管理的基本概念、法规、策略和实践技能。

4、准备考试：在课程结束后，参加由认证机构组织的考试。这通常包括书面考试和/或实际操作技能测试。

5.申请证书：考试通过后，向认证机构提交申请，领取人力资源师的证书。

6、延续学习和发展：为了保持人力资源师的资历，你需要定期参加专业发展活动和培训，以更新知识和技能。

请注意，具体的报名流程可能会因国家和地区而有所不同。建议查阅相干官方网站或联系认证机构以获得最准确的信息。

人力资源师考试报考条件和考试内容

报考条件

满足以下条件之一即可报考：

1、持人力资源师2级证书+3年以上工作经验；

2、硕士学历+6年工作经验；

3、学士学位+9年以上工作经验。

考试时间

考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。

报考截止日期

报考截止日期为3月30日和9月30日。

考试成绩

考试成绩会直接在证书上有体现。

考试内容

考试分理论、专业技能和综合评审，其中综合评审是以公文筐形式出题。

通过率

一级人力资源管理师通过率要高过二、三级，因为一级报名资格有严格限制，能够考一级的大多都是企业HRD至少是资深HRM，且报考一级的多是自愿而且真正想在HR发展的人。