教师辞职后五险一金怎么处理

在大多数地区，当教师辞职时，他们的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）通常有以下几种处理方式：

1、养老保险：如果教师辞职后找到了新的工作，可以将其养老保险关系转移到新单位。如果没有找到新工作或选择自己缴纳养老保险，可以将养老保险个人账户中的资金提取出来。

2、医疗保险：一样地，如果教师辞职后找到了新的工作，可以将其医疗保险关系转移到新单位。如果没有找到新工作或选择自己缴纳医疗保险，可以继续依照原来的医疗保险政策进行缴费。

3、失业保险：失业金的领取需要满足一定的条件，例如连续缴纳一定时间的保险等。教师辞职后，如果符合条件，可以申请领取失业金。

4、工伤保险和生育保险：这两种保险通常在教师在职期间由单位统一缴纳。辞职后，如果重新就业，可以将其保险关系转移到新单位；如果没有找到新工作或选择自己缴纳保险，可以依照当地的个人保险政策进行缴费。

5.住房公积金：教师辞职后，可以选择将住房公积金账户中的资金提取出来，或将账户转移到新单位。具体的提取或转移方式需要咨询当地的住房公积金管理部门。

请注意，不同地区的具体政策和规定可能有所不同，因此在办理五险一金相干手续时，请务必遵守当地的政策和要求。如有疑问，建议咨询当地的社保局、公积金管理中心等相干部门。

在编教师辞职后五险一金怎么处理

法律分析：教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：

1、养老保险转移手续。

2、医保账户可随人划转。

3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

4、失业保险转移。

5.公积金异地购房可以一次性提取或转移。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

法律分析：教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）或提取：

1、养老保险转移手续

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：

（一）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

（二）带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

2、医保账户可随人划转

根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

3、工伤及生育保险

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

4、失业保险转移

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

5、公积金异地购房可以一次性提取或转移

个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。

办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

综上，教师辞职后五险一金怎么处理呢？按照五险一金的具体类别，其处理方式是有差别的。首先，工商和生育保险不存在转移的问题。

而养老保险和医疗保险在一般情况下是可以随劳动者的工作地点转移的，劳动者去两地社保部申请即可，失业保险的转移也大致相同。至于住房公积金，若新工作单位有公积金账户可以进行转移，否则可到原单位进行一次性提取。

法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。