考公怎么算的

在中国，考公务员（又称“考公”）是指参加国家或地方组织的公务员考试，以成为公务员的进程。以下是关于如何计算考公的一些建议：

1、了解考试大纲和职位表：在考公之前，首先要了解考试大纲和职位表，这将为你的备考和选择职位提供重要参考。

2、制定学习计划：根据考试大纲和职位表，制定一个公道的学习计划，确保你有足够的时间来准备考试。

3、温习教材和资料：购买或借阅相干教材和资料，依照计划进行学习。同时，可以关注一些培训机构的课程和辅导，以提高学习效果。

4、参加摹拟考试：在温习过程当中，定期参加摹拟考试，以检验自己的学习成果，并找出需要改进的地方。

5.报名参加考试：在规定的报名时间内，根据自己的条件选择适合的职位进行报名。注意，每一个职位都有一定的报考要求，如学历、专业、工作经验等。

6、准备面试：在面试前，要了解面试的流程和注意事项，并进行充分的准备。面试通常包括自我介绍、回答问题等环节。

7、等待考试成绩公布：在考试结束后，耐心等待考试成绩的公布。一般来讲，考试成绩会在几个月后公布。

8、参加面试和体检：如果您的考试成绩合格，将收到面试和体检的通知。在面试和体检过程当中，要确保自己的表现符合要求。

9、接受录用通知：如果您的面试和体检都顺利通过，将收到录用通知。此时，您需要在规定的时间内办理入职手续，成为公务员。

考公是一个复杂的进程，需要充分的准备和时间。在备考过程当中，要保持积极的心态，努力提高自己的综合素质，以便在考试中获得好成绩。

公务员考试中的综合成绩是怎么计算出来的？请举例说明，谢谢

公务员考试中的综合成绩计算

一般的考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：

(1)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩

(2)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2

(公式中的单科成绩均为百分制)

特殊职位成绩计算方式为

公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

国家公务员考试一般职位的综成绩计算方法为（行测+申论）/250%+面试50%。

特殊职位进行专业能力测试，面试和专业能力测试共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试均按百分制折算，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。具体分值比重可查看《招考公告》或招录机关发布的面试公告。