公考雷达省考怎么选岗

在公考雷达上选择岗位，需要斟酌以下几个方面：

1、专业限制：查看你所学专业是不是符合岗位要求，这是选择岗位的第一步。只有符合专业要求的岗位，你才有资历报考。

2、学历限制：查看你的学历是不是符合岗位要求，一般来讲，学历越高，可选择的岗位越多。

3、政治面貌：查看你是不是符合政治面貌要求，有些岗位对政治面貌有要求，如党员、共青团员等。

4、工作经验：查看你是不是满足工作经验要求，有些岗位会对工作经验有要求，如两年、三年等。

5.工作地点：查看你是不是愿意到指定的地区工作，这是选择岗位的重要斟酌因素之一。

6、职位种别：查看你对职位种别的偏好，如行政、事业、企业等。

7、考试难度：了解不同岗位的竞争程度，根据自己的实力和能力选择适合的岗位。

8、发展前景：了解不同岗位的发展前景和提升机会，选择一个有益于自己职业发展的岗位。

结合自己的兴趣和专业特长，选择一个最合适自己的岗位。祝你顺利选岗！

公务员考试选岗有哪些技巧？

公务员考试选岗技巧有很多，以下是一些常见的技巧：

1.充分利用自己的优势条件，尽量把自己符合的条件都用上，提高岗位匹配度。

2.了解岗位的职责、工作内容、工作环境等信息，选择适合自己的岗位。

3.参考往年招考公告中的岗位需求和报名人数，选择竞争相对较小的岗位。

4.了解各机关单位的职能、工作性质、待遇等信息，选择符合自己职业规划的单位。

公务员考试中岗位选的好比考的好要重要很多，选岗技巧有尽量选择限制条件高的岗位；尽量避开只招一个人的岗位；尽量报考级别高的单位；不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。选岗详细技巧如下：

一、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。

二、尽量避开只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

三、尽量报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国家公务员考试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

四、不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。有不少考生问我，某某局某某岗是干啥的啊，累不累啊。其实根本没必要在意这个，单位招聘一般是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是录用后，会在单位内部进行统一分配。所以不用管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。