心理面试问题有哪些问题

1.Whatisyourgreateststrength

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3、Howdoyouhandlerejection

4、Canyougiveanexampleofwhenyouhadtotakechargeinasituation

5.Howdoyouhandleworkingunderpressure

6、Canyoudescribeatimewhenyouhadtomakeadifficultdecision

7、Howdoyoudealwithfrustrationordisappointment

8、Canyoudescribeatimewhenyouhadtoadapttoasignificantchangeinyourworkenvironment

9、Howdoyouhandleworkingwithpeoplewhohavesignificantlydifferentworkingstylesthanyours

10、Canyouprovideanexampleofatimewhenyouhadtoovercomeasignificantobstacleorchallenge

心理健康部面试的问题有哪些？

1、你为什么要加入心理部？

回答：回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。

2、你觉得自己能留下的资格是什么？

回答：会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。

3、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

回答：这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。

4、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

回答：这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！

5、希望从我们部门得到什么？又给我们部门带来什么？

回答：希望从部门得到锻炼增强个人能力，我能给部门带来的东西我不敢保证，但是我一但加入部门我一定会尽心尽力把我所拥有的都给部门。

面试心理部会提什么问题？怎样回答？

下面是由整理的公务员面试常见三大心理问题及调节方法，欢迎阅读。

公务员面试常见三大心理问题及调节方法

一、三大心理问题

1、期望过高：和其他许多复杂因素结合起来，赋予过高幸福指数值。

神化成为公务员的生活，或者成绩很好相信自己一定会被录取。在个人对公务员的期望方面，需要有一个合理预期。过高的期望会对表现产生消极影响。

那么，期望值调整的方式就是多一些成功渠道。比如多几个毕业后的选择机会，而不是把所有的未来都压宝在公务员岗位上。当然，也不能因为这个低的比率就轻易放弃。再次强调，中等的动机水平最有利于行为表现尤其是最有利于那些需要智力挑战的行为表现。

2、过度紧张：重视他人营造的紧张气氛，不断暗示考试成败的重要程度，增加焦虑感。

过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。而过高的压力状态会使人要么定过高的要么定过低的目标。但无论是过高还是过低的目标，结果都是不理想的。

那么需要做什么呢需要从周围人的指导中找到动力，或者接受别人教导的时候直接寻求他们的建议，而不是任他们诉说公务员面试成功的好处与失败的坏处。

3、错判形势：单一标准的错误推论。

这个表现经常发生在考试、面试过程中。比如个别方面没有很好地表现，就感觉一切都完蛋了。因此在考试、面试过程中需要提醒自己，决策成败的是综合表现，而不是个别题目上的表现。

二、调节方法

要想在消除这些心理问题，首先需要从心理上进行调节。

(一)积极的自我暗示是必须的。嘉瑞航教育专家认为，对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。

(二)利用系统脱敏法，消除过度焦虑。第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步，运用想象进行脱敏训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示沉着、冷静、停止紧张，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。

(三)充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不自轻自贱。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。

其次，需要从身体上进行调节。

好的身体状态也是有效备考的前提，身心相通，当你的身体放松时，你的紧张情绪也就得到了缓解。中公教育专家为考生提供以下几种身体调节技巧。

(一)散步解忧。

有一项研究要求面试者分别用三种不同的步子走路：正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现前两种姿势能使人心情更加愉快。对此，心理学家分析说，摆动双臂时，可产生一种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。

(二)开怀大笑。

开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松，在开心地笑过之后，由于手臂、脚部的肌肉不再紧张，血压、心跳有所缓和，你会感觉全身如同卸掉了千斤担子，你就会相当轻松。

(三)洗澡化忧。

专家指出，理想的洗澡水温为38～40℃，比人的体温略高，它能增加血液循环，使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松，令你睡上一个好觉。

(四)深呼吸。

我们不高兴时，常长吁短叹。其实，长吁短叹就是一种无意的深呼吸，它无意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前，你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪，很多时候，只要一次深呼吸便可让人平静下来。

(五)提升睡眠质量。

面试前，很多人睡不好觉，没有好的精神状态自然无法有效备考。我们可以采取一些方法帮助睡眠，比如适当的运动、入睡前放松身体、喝热牛奶、进行冥想等。

(六)调整饮食。

德国生理学家沃尔可帕顿教授经长期研究后得出结论：香蕉等水果中含有一种可让人脑产生血清基的物质，而血清基有安神和让人愉悦的作用。帕顿教授进一步指出：某些人之所以患躁狂抑郁症，其中一个原因便是血清基的缺乏。所以，面试前的一餐，注意给自己加点水果。饮食专家亦指出：在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外，再加上几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等，有助于乐观情绪的产生和保持。

问题及回答：

1.为什么想要这份工作？

答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）

2.自我介绍

答：我能在较强的压力环境下工作；我有过硬的专业知识；我有较强的人际沟通能力。

3.你们的专业都学了些什么？

答：首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述。

4.针对该公司的待遇等提问？

如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？

我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。

5.你在哪些方面有特长、爱好？

答：文学-文笔、体育、音乐-唱歌、跳舞等等。

6.谈谈你的有点和缺点？

答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。

7.你善于与人相处吗？

答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式。

8.喜欢工作的哪一点？

答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣。

9.你的优点缺点如何？

答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验。

优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。

10.选着这份工作的原因为何？

答：符合自己的兴趣。

12.你是要长期还是短期工作？

答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？