人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务许可证办理流程以下：

1、了解当地政策：你需要了解你所在地区的政策要求。不同地区可能有不同的规定和标准。通常，你需要满足一定的注册资本、办公场所面积等条件才能申请人力资源服务许可证。

2、准备相干材料：根据当地政策要求，准备相应的材料。这些材料可能包括公司章程、营业执照、办公场所租赁合同、员工名单和联系方式等。确保所有文件齐全且真实。

3、填写申请表：向当地人力资源社会保障部门提交人力资源服务许可证申请。填写申请表时，务必详细、准确地填写各项内容，以便相干部门能够全面了解你的业务情况。

4、提交申请材料：将准备好的申请材料提交给人力资源社会保障部门。材料审核可能需要一定的时间，因此请保持电话畅通，以便接收通知。

5.接受审核：人力资源社会保障部门会对你的申请材料进行审核。审核过程当中，他们可能会要求你提供额外的信息或解释某些问题。确保及时回应所有问题，以便顺利通过审核。

6、领取许可证：审核通过后，你将取得人力资源服务许可证。这标志着你的公司已取得展开人力资源服务的资历。

7、更新信息：根据当地政策要求，定期更新公司信息，如联系方式、员工变动等。确保相干信息准确无误。

请注意，办理人力资源服务许可证的流程可能因地区而异。因此，请务必查阅当地政策规定，以确保正确理解并遵守相干程序。如有需要，请咨询专业律师或顾问以获得更详细的建议。

人力资源许可证如何办理

办证前需符合以下必备条件，否则无法进行下一步：

1.依法取得营业执照；

2.具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；

3.与开展业务相适应的办公设施设备；

4.有三名以上具有大专以上学历的从业人员；

5.须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。

具体方法步骤如下：

一、准备资料：

1、人力资源服务机构诚信经营承诺申请书；

2、人力资源服务项目收费标准明细表；

3、公司章程和管理制度（标准要求）；

4、专职从业人员名册，3人大专以上学信网证明书；

5、为3名专职大专人员购买社保的单位社保证明；

6、经营场所产权证明，租赁合同，或商用房产证；

7、办公设施清单明细（须有消防设施）；

8、法人身份证复印件；

9、现场办公照片。

二、提交资料及受理：

1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的，直接进入受理步骤，当场出具受理通知书；

2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的，出具决定受理通知书；

3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的，从收件之日起即为受理。

三、审查

时限：2个工作日

办理结果：提出初步意见，转入决定步骤。

四、决定

时限：3个工作日

办理结果：

1.申请符合规定的，准予行政许可。

2.申请不符合规定的，不准予行政许可

五、制证

时限：5个工作日

办理结果：

1.准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》2.不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》

六、送达

时限：5个工作日

办理结果：

1.准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》2.不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》

以上是果真小编关于“人力资源许可证如何办理”的回答，希望可以帮助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴欢迎评论哦。

人力资源许可证办理要求

申请程序：申请、告知、承诺、审批。

（一）申请。

申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。

（二）告知。

县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料（符合许可条件的有关材料）、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。

（三）承诺。

申请人当场签署告知承诺书并提交。

（四）审批。

县级以上地方人力资源社会保障部门当场对申请人提交的材料及承诺事项进行审查。符合许可条件的，当场作出审批决定，发给人力资源服务许可证；不符合许可条件的，书面告知理由。

办理人力资源服务许可证需要的条件

（1）企业已依法取得营业执照。

（2）具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定。

（3）具备开展业务必备的办公设施和资金。

（4）有明确的章程和管理制度。

（5）有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上。

（6）法律、法规规定的其他条件。

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;

3、有10万元以上的注册资金;

4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员;

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。

以上是果真小编关于“人力资源许可证办理要求”的回答，希望可以帮助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴欢迎评论哦。