人力资源部管理表格怎么做

人力资源管理部门的表格通常取决于其具体职责和任务。以下是一些建议的表格类型，您可以根据自己的需求进行调剂：

1、员工信息表（EmployeeInformationForm）：这个表格包括了员工的基本信息，如姓名、职位、部门、入职日期等。

2、简历表（ResumeTrackingSheet）：这个表格可以帮助您跟踪和管理候选人的简历，包括候选人姓名、联系方式、简历附件等。

3、面试安排表（InterviewSchedule）：这个表格可以帮助您安排和管理面试，包括面试者姓名、面试时间、地点等信息。

4、评估表（PerformanceEvaluationForm）：这个表格可以用来评估员工的工作表现，包括员工姓名、评估周期、评估标准等信息。

5.培训表（TrainingRegistrationForm）：这个表格可以帮助您记录员工参加的培训课程和培训时间。

6、薪酬表（SalaryPaymentSchedule）：这个表格可以用来记录员工的薪酬信息，包括员工姓名、薪酬金额、支付日期等。

7、福利申请表（BenefitsApplicationForm）：这个表格可以帮助您记录员工申请的福利项目，如医疗保险、退休金等。

8、离职表（ResignationForm）：这个表格可以帮助您记录员工的离职信息，包括员工姓名、离职缘由、离职日期等。

9、员工关系表（EmployeeRelationsForm）：这个表格可以帮助您记录员工关系问题，如投诉、建议等。

10、员工绩效表（EmployeePerformanceReviewForm）：这个表格可以帮助您定期评估员工的工作绩效，以便提供反馈和指点。

请注意，这些表格可以根据您的实际需求进行调剂和扩大。同时，您还可使用电子表格软件（如MicrosoftExcel或GoogleSheets）来创建和管理这些表格，以便更轻松地更新和分析数据。

公司人事部有哪些表格

公司人事部有这些表格：

1，部门决策权一览表

2，财务决策权一览表

3，人事决策权一览表

4，部门工作分类表

5，工作内容说明书

6，日常事务管理表格设计表

7，办公室电话登记表

8，来客记录表

9，印制名片申请表

10，招待客户申请表

扩展资料：

人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门

。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门

。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

参考资料：