人力资源怎么考证

人力资源管理（HRM）证书考试通常是为了证明个人在人力资源管理领域的知识和技能。这些证书通常由专业组织或大学提供，以确保持证者具有有效管理、组织和调和员工的能力。以下是一些常见的HRM证书和如何取得它们的方法：

1、认证机构：肯定您想要取得的证书是由哪一个认证机构颁发的。这些机构包括国际人力资源管理协会（IPMA-Cert）、国际人力资源管理认证委员会（IHRCC）等。

2、课程和培训：为了取得这些证书，您需要完成一定数量的课程和培训。这可能包括在线课程、研讨会、讲座和实践项目。确保选择经过认证的培训机构，以确保高质量的教育内容。

3、考试和申请：完成课程后，您需要进行考试以证明您已掌握所需的知识和技能。这通常是书面测试或在线考试。通过考试后，您可以向认证机构提交申请，以取得相应的证书。

4、延续学习：许多人力资源证书要求持证者定期更新其知识，以保持其有效性。因此，请确保关注认证机构的更新信息，并参加任何相干的继续教育培训活动。

请注意，不同机构和证书的要求可能有所不同，因此在开始之前，请务必查阅相干文档和要求。

考取人力资源师，手把手教你！

最近很多小伙伴都对人力资源师考试很感兴趣，那我就来分享一下我的考试经验吧

工作经验不是硬性要求

工作经验并不是硬性要求，但如果你想考2级或以上，那大专毕业工作2年、本科1年的要求就少不了咯。

报名需要准备的材料

报名的时候，记得带上身份证复印件、1寸照片2张和鉴定费330元。当然，如果你在大学里申请培训班的话，书本费会有折扣哦！

考试前一周需要注意的事项

考试前一周记得拿准考证哦！不然就进不了考场啦！

教学质量杠杠的

虽然试卷偶尔会有错别字，但教学质量还是杠杠的！

人力资源管理师证书怎么考

考人力资源证书的流程是：

1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心报考；

2、报名后，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试；

5、考试合格即可。

人力资源证书的报考条件是：

1、年满18周岁；

2、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员培训达到标准学时数，并取得毕业证书；

3、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。

该考试由国家劳动部统一组织考试，全国统考，一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

2020年人力资源部《力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中提出，将人力资源管理师退出《国家职业资格目录》（附表63项），国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为人力资源领域的专业技能证书。

人力资源管理师证书考取的方式如下：

1、参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。

2、工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。

3、等级考试：参加人力资源管理师等级考试，通过考试获得证书。

4、论文发表：在专业期刊上发表相关论文，通过论文发表审核获得证书。

5、资格认证：通过相关部门的资格认证考试，例如劳动部的职业资格认证等。以上是人力资源管理师证书考取的几种方式，具体的方式可以根据个人的情况和需求来选择。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

就业前景

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。